IDEAS · TEAM BUILDING
7 ideas originales de team building
para empresas.
Un team building original no necesita ser extravagante. Necesita romper la rutina, implicar a perfiles distintos y crear una experiencia compartida que el equipo recuerde.
La pregunta no es “¿qué actividad está de moda?”, sino “¿qué hará que este equipo participe de verdad?”.
ANTES DE ELEGIR
Lo original no está en la actividad.
Está en lo que provoca.
7 IDEAS
Siete formatos que pueden sacar
al equipo de la rutina.
No todas sirven para todos los grupos. Lo importante es entender qué exige cada formato y qué tipo de participación genera.
Imágenes de una experiencia real de Murder Mystery Live.
LA PREGUNTA CLAVE
¿Qué actividad conseguirá que participe
gente muy diferente?
En un equipo conviven personas extrovertidas, reservadas, competitivas, analíticas y otras que simplemente no quieren “salir al escenario”. Un formato sólido permite aportar de varias maneras.
SIN EXPONER A NADIE
Observar, preguntar, ordenar información o detectar una contradicción también son formas de participar.
UN OBJETIVO COMPARTIDO
La gente conversa porque necesita llegar junta a una respuesta, no porque una dinámica le obligue a hacerlo.
UN FINAL QUE CIERRE
Una decisión o revelación final transforma una sucesión de pruebas en una experiencia completa.
SIGUIENTE PASO
El contexto decide
qué formato encaja.
No elegiríamos lo mismo para veinte personas que para ciento cincuenta, ni para una actividad independiente que para una cena de empresa. El espacio, el horario y el tamaño del grupo cambian la solución.
Organiza tu team building con nosotros
Cuéntanos qué quieres organizar.
Una celebración privada, un team building o una experiencia creada específicamente para una marca o un espacio. Cuéntanos qué tienes en mente y empezamos por hacer las preguntas.