GRUPOS GRANDES
Team building para grupos grandes
sin convertir al público en espectador.
Cuando el grupo crece, el reto deja de ser encontrar una idea divertida. El reto es conseguir que muchas personas entiendan qué ocurre, participen y lleguen juntas al final.
Más participantes no debería significar menos participación.
ESCALAR BIEN
Una dinámica para doce personas
no siempre sirve para ciento veinte.
6 CLAVES
Qué necesita una experiencia
cuando el grupo es grande.
La solución no es hacer que todo el mundo haga lo mismo al mismo tiempo. Conviene distribuir la participación y mantener una narrativa común.
Imágenes de una experiencia real de Murder Mystery Live.
ESCALAR SIN PERDER LA HISTORIA
El evento sigue siendo
una investigación.
Los actores sostienen la ficción, pero las decisiones pertenecen a los asistentes. El diseño debe permitir que las mesas pregunten, comparen versiones y lleguen a una teoría propia.
INTERACCIÓN DISTRIBUIDA
No todos necesitan hablar con todos los personajes para sentirse dentro del caso.
PISTAS CON FUNCIÓN
Cada evidencia debe mover la investigación, no llenar tiempo.
UN MISMO FINAL
El grupo entero debe compartir el momento de descubrir qué ocurrió.
ANTES DE DISEÑARLO
Necesitamos saber
cómo será vuestro evento.
Número aproximado de asistentes, distribución de mesas, horarios, tipo de espacio, sonido disponible y si el team building ocurre durante una comida, una convención o como bloque independiente.
Organiza tu team building con nosotros
Cuéntanos qué quieres organizar.
Una celebración privada, un team building o una experiencia creada específicamente para una marca o un espacio. Cuéntanos qué tienes en mente y empezamos por hacer las preguntas.