IDEAS PARA EMPRESAS
Cena de Navidad para grupos grandes: cómo implicar a 60, 100 o 160 personas
Claves de producción para que una actividad durante la cena funcione con muchos asistentes sin convertirse en ruido ni caos.
En una cena de empresa numerosa, el reto no es entretener a mucha gente. Es conseguir que todos entiendan qué está ocurriendo, reciban información y tengan una forma real de participar.
El error de tratar a 160 personas como un único público
Una explicación larga desde un escenario crea espectadores. Para generar participación hay que dividir al público en equipos, distribuir los encuentros con los personajes y establecer momentos comunes de apertura y resolución.
La estructura que mantiene el control
- Entrada clara: presentación del crimen y del objetivo.
- Equipos identificables: normalmente vinculados a mesas o zonas.
- Rondas de investigación: los actores visitan al público o reciben grupos según el espacio.
- Entrega de acusaciones: cada equipo debe comprometerse con una teoría.
- Desenlace común: revelación del culpable y explicación de las pistas.
Coordinar la historia con el menú
La actividad debe compartir escaleta con cocina y sala. Una intervención durante el emplatado o una ronda de interrogatorios cuando llega el plato principal perjudica a todos. Por eso fijamos ventanas narrativas entre pases y un responsable de coordinación.
Cuántos actores hacen falta
No existe una cifra universal. Depende del aforo, la distribución, la duración y el tipo de servicio. Para grupos grandes aumenta el reparto o se rediseña la circulación; nunca se limita a amplificar una actividad pensada para veinte personas.
NAVIDAD PARA EMPRESAS
Diseñemos una cena que funcione para vuestro aforo
Madrid, Valencia y Barcelona, en vuestro espacio o con opciones colaboradoras.
CUÉNTANOS VUESTRO EVENTO
Cuéntanos cómo os gustaría que fuera vuestra cena de empresa
Indicadnos la ciudad, la fecha aproximada y el número de asistentes. Diseñaremos una experiencia adaptada a vuestro espacio y al ritmo de la celebración.