CENAS DE EMPRESA
Team building durante una cena
sin convertirla en otra cosa.
Una actividad funciona mejor cuando forma parte de la propia velada. No debería sentirse como “ahora dejamos de cenar y hacemos team building”.
Servicio y experiencia tienen que compartir el mismo ritmo.
DOS RITMOS
La cena sigue.
La historia también.
CÓMO INTEGRARLO
La experiencia puede avanzar
por capítulos.
Un Murder Mystery encaja especialmente bien en una cena porque no necesita bloquear noventa minutos seguidos. El caso puede evolucionar alrededor de los momentos naturales del servicio.
Imágenes de una experiencia real de Murder Mystery Live.
LO QUE EVITARÍAMOS
Parar la cena cuarenta minutos
para “hacer la actividad”.
Cuando hay que levantarse, cambiar de sala y después volver a la mesa, se pierde parte de la energía social que ya había creado la cena. A veces ese corte tiene sentido; otras veces es exactamente lo contrario de lo que busca el evento.
NO COMPETIR CON EL CAMARERO
Las intervenciones generales deben colocarse cuando realmente puedan escucharse.
NO SATURAR
Pocas apariciones con información importante funcionan mejor que interrumpir constantemente.
USAR LAS MESAS
La mesa es una unidad natural de investigación y conversación.
DURACIÓN Y LOGÍSTICA
No se trata de añadir minutos.
Se trata de colocarlos bien.
Como referencia, una experiencia completa puede desarrollarse aproximadamente entre 90 y 120 minutos, pero el guion debe adaptarse al horario real del servicio, al número de mesas, la acústica y el espacio disponible.
Podemos coordinar la experiencia y la restauración en nuestras propuestas de team building en Madrid y team building en Valencia.
Organiza tu team building con nosotros
Cuéntanos qué quieres organizar.
Una celebración privada, un team building o una experiencia creada específicamente para una marca o un espacio. Cuéntanos qué tienes en mente y empezamos por hacer las preguntas.
PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos tus dudas antes de organizar el evento
¿En qué consiste esta actividad de team building?
Murder Mystery es una experiencia teatral interactiva en la que se produce un misterioso asesinato. Los asistentes, organizados en equipos de investigación, analizan las pruebas, interrogan a los sospechosos y descubren quién es el culpable.
¿Los participantes tienen que interpretar personajes?
En nuestro formato corporativo, los asistentes participan como investigadores. No necesitan memorizar textos ni actuar delante de sus compañeros. Los sospechosos son interpretados por actores y actrices profesionales.
¿Cuánto dura la actividad?
La duración habitual es de entre 90 y 120 minutos. También podemos integrar la experiencia durante una comida o cena de empresa y adaptarla a los tiempos del evento.
¿Para cuántas personas está pensada?
El formato puede adaptarse tanto a equipos pequeños como a grandes eventos corporativos. Organizamos a los asistentes en grupos de investigación para que todos puedan participar de manera activa.
¿Se pueden mezclar empleados de distintos departamentos?
Sí. La empresa puede distribuir a los participantes para mezclar departamentos, cargos o sedes y favorecer nuevas relaciones de colaboración.
¿Qué habilidades se trabajan durante el juego?
La experiencia pone en práctica la comunicación, la escucha, el pensamiento crítico, la negociación, el liderazgo, la creatividad, la gestión de la información y la toma de decisiones en equipo.
¿La empresa tiene que disponer de un espacio?
No necesariamente. Podemos realizar la actividad en el espacio elegido por la empresa y estudiar opciones de localización cuando el evento necesite también un lugar.
¿Con cuánta antelación debe reservarse?
Recomendamos reservar cuanto antes, especialmente para cenas de Navidad, fechas señaladas o eventos numerosos. La disponibilidad depende de la fecha, ciudad, formato y número de actores.