GUÍA · EQUIPOS
Cómo elegir un team building
que implique a todo el equipo.
La mejor actividad no es la más espectacular sobre el papel. Es la que consigue que personas muy diferentes participen sin sentirse forzadas.
Un buen team building tiene que funcionar también para quien no quiere cantar, actuar, correr ni competir.
6 CRITERIOS
Antes de contratar una actividad,
hazte estas preguntas.
LO QUE DEBE TENER
Seis criterios para que
el equipo entre en el juego.
El objetivo no es que todo el mundo participe de la misma forma. El objetivo es que cada persona encuentre una forma útil de entrar en la experiencia.
Imágenes de una experiencia real de Murder Mystery Live.
PARTICIPAR SIN EXPONERSE
No todo el mundo quiere
“salir al escenario”.
Eso no significa que no quiera participar. En nuestro Murder Mystery corporativo, los sospechosos son actores y los asistentes son investigadores. Cada persona puede intervenir mucho, poco o desde su mesa y seguir siendo útil para resolver el caso.
OBSERVAR TAMBIÉN CUENTA
Una persona puede descubrir la pista clave sin ser quien más habla.
PREGUNTAR SIN INTERPRETAR
Los participantes interrogan a personajes profesionales; no tienen que representar un papel.
DECIDIR JUNTOS
El momento de construir una teoría obliga a escuchar aportaciones distintas.
SEGÚN VUESTRO EVENTO
La misma idea cambia
según el contexto.
La duración disponible, el número de asistentes, el espacio y si existe comida o cena condicionan el diseño mucho más que el nombre de la actividad.
Organiza tu team building con nosotros
Cuéntanos qué quieres organizar.
Una celebración privada, un team building o una experiencia creada específicamente para una marca o un espacio. Cuéntanos qué tienes en mente y empezamos por hacer las preguntas.