Preguntas frecuentes sobre team building para empresas

Murder Mystery es una experiencia teatral interactiva en la que se produce un misterioso asesinato. Los asistentes, organizados en equipos de investigación, analizan las pruebas, interrogan a los sospechosos y descubren quién es el culpable.

Los actores representan a los sospechosos y desarrollan la historia en directo. Los participantes investigan el crimen, recopilan información y comparten sus conclusiones con su equipo antes de señalar al asesino.

En nuestro formato corporativo, los asistentes participan como investigadores. No necesitan memorizar textos ni actuar delante de sus compañeros. Los sospechosos son interpretados por actores y actrices profesionales.

Además de resolver el misterio, la actividad fomenta la comunicación, la colaboración, la observación, la toma de decisiones y la conexión entre compañeros en un contexto divertido y diferente.

No. La actividad está diseñada para que cualquier persona pueda participar. Antes de comenzar, nuestro equipo explica claramente la dinámica y el objetivo del juego.

La duración habitual es de entre 90 y 120 minutos. También podemos integrar la experiencia durante una comida o cena de empresa y adaptarla a los tiempos del evento.

El formato puede adaptarse tanto a equipos pequeños como a grandes eventos corporativos. Organizamos a los asistentes en grupos de investigación para que todos puedan participar de manera activa.

Los participantes se distribuyen en mesas o equipos de investigación. Los actores representan las escenas en una zona visible e interactúan con los distintos grupos para que todos reciban pistas y puedan interrogar a los sospechosos.

Sí. La empresa puede distribuir a los participantes para mezclar departamentos, cargos o sedes y favorecer nuevas relaciones de colaboración.

La experiencia pone en práctica la comunicación, la escucha, el pensamiento crítico, la negociación, el liderazgo, la creatividad, la gestión de la información y la toma de decisiones en equipo.

Tiene un componente de competición amistosa, ya que los equipos intentan resolver el crimen antes que los demás. El objetivo principal es colaborar, compartir una experiencia y disfrutar del evento.

Cada equipo presenta su resolución final: quién es el culpable, cuál fue el motivo y cómo se cometió el crimen. Gana el grupo que reconstruye correctamente el caso o consigue la mayor puntuación.

Comparten la investigación de un asesinato, pero Murder Mystery es una experiencia teatral más inmersiva. Los sospechosos cobran vida mediante actores profesionales y la historia sucede delante de los asistentes.

No. No hay que escapar de una habitación ni resolver una sucesión de candados. La experiencia se basa en observar, interrogar, relacionar pistas y descubrir las contradicciones de los sospechosos.

Sí. La historia puede desarrollarse entre los platos, aprovechando los tiempos del servicio. De este modo, la actividad y la comida forman parte de una única experiencia.

La planificación se coordina previamente con el restaurante, hotel o catering. Las escenas, interrogatorios y pausas se distribuyen para respetar el ritmo del servicio.

Sí, si el establecimiento está de acuerdo. En algunos eventos, camareros y responsables de sala se integran puntualmente en la ficción, aumentando la sorpresa y la inmersión.

Puede realizarse en hoteles, restaurantes, salones privados, oficinas, espacios para eventos, fincas y otras localizaciones que permitan reunir cómodamente a los participantes.

No necesariamente. Podemos realizar la actividad en el espacio elegido por la empresa y estudiar opciones de localización cuando el evento necesite también un lugar.

Sí, si existe una sala con capacidad suficiente y condiciones adecuadas para ver y escuchar las escenas. Antes del evento revisamos las características del espacio.

Es posible, aunque depende del espacio, la acústica, la iluminación y la meteorología. Para garantizar el evento recomendamos disponer de una alternativa interior.

Dependen del número de asistentes y del espacio. En grupos pequeños pueden ser mínimas; en eventos numerosos pueden ser necesarios micrófonos, altavoces o una zona central de representación.

Sí. Podemos estudiar la incorporación del nombre de la empresa, referencias internas, productos, valores corporativos o detalles del evento, manteniendo la coherencia de la trama.

Sí. Funciona especialmente bien en cenas de Navidad, aniversarios de empresa, convenciones, reuniones comerciales, encuentros de departamentos y celebraciones corporativas.

Sí. Nadie está obligado a actuar ni a exponerse individualmente. Cada participante puede implicarse mediante la observación, el análisis de pistas o la conversación con su equipo.

La organización por equipos permite que cada persona encuentre una forma de contribuir: detectar contradicciones, interrogar, ordenar información, proponer teorías o presentar la conclusión.

Sí. Ajustamos el tono, la dificultad, el ritmo y el nivel de interacción según los participantes y los objetivos que la empresa quiera alcanzar.

Recomendamos reservar cuanto antes, especialmente para cenas de Navidad, fechas señaladas o eventos numerosos. La disponibilidad depende de la fecha, ciudad, formato y número de actores.

El presupuesto depende del número de asistentes, duración, localización, número de actores, personalización y necesidades técnicas. Preparamos una propuesta a medida.

Necesitamos la fecha, ciudad, número aproximado de asistentes, tipo de espacio, horario disponible y si la experiencia será independiente o durante una comida o cena.